O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Atualmente no Brasil, muitos jovens apresentam dificuldades para se ingressar no mercado de trabalho. Isso ocorre muitas vezes devido à alguns fatores como a falta de qualificação e a ausência de experiência decorrentes de faltas de políticas publicas, problemas cognitivos e socioemocionais, obrigações familiares, entre outros. Assim, medidas exequíveis devem ser tomadas para reverter esse quadro e promover o bem estar social.

Em primeiro lugar, deve-se ter conhecimento de que a educação brasileira é muito precária e além disso muitas pessoas não têm acesso à ela. Segundo o pensador Thomas Hobbes, o estado deve promover o bem estar social. Porém isso não é efetivado na prática no Brasil. Sabe-se que o jovem almeja a sua inserção no mercado de trabalho. Entretanto, a inclusão no âmbito profissional depende muitas vezes do estudo que não é fornecido devidamente pelo estado.

Em segundo lugar, não se pode descartar a realidade social em que cada um vive. Muitas pessoas sofrem de pressão familiar, agressões e abusos físicos e psicológicos que acabam acarretando doenças psicológicas e traumas que dificultam e/ou impedem o aprendizado e o estudo. Essa problemática reflete diretamente na inserção do jovem no mercado de trabalho, pois, mesmo com as oportunidades e vagas fornecidas obrigatoriamente pelas empresas, a falta de acesso ao estudo causa desqualificação e consequentemente, a não contratação dessas pessoas.

Dentro desse panorama, percebe-se que são necessárias intervenções urgentes para reverter esse quadro. O governo federal, deve direcionar verbas ao Ministério da Educação, para a criação e efetivação das escolas públicas, principalmente as do interior do estado, para que esteja disponível educação de qualidade para toda a população brasileira. Desse modo, a taxa de pessoas com falta de estudo, desqualificação e ausência de experiência vai diminuir, refletindo em uma maior contratação e em um menor desemprego entre os jovens no Brasil.