O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A presença do jovem no mercado de trabalho se faz de suma importância no que tange à formação do indivíduo. Não obstante, também de pode afirmar que existem diversos obstáculos, bem como a falta de políticas públicas e segurança duvidosa ao sair de casa. Em razão do exposto, cabe explorar o assunto à guisa de abrir resoluções.

Destarte, coloca-se em evidência a falta de incentivos governamentais. Uma vez que o governo, órgão responsável pela criação de persona do indivíduo, não visa/negligencia o potencial do jovem como empreendedor pioneiro, acaba por negar o quão fulcral isso se faz no cenário coetâneo. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA), mais de 20% dos jovens brasileiros não estudam ou trabalham, trazendo às estatísticas um triste detalhe: o isolamento, seja por N motivos, nunca faria bem aos jovens brasileiros.

Em segunda análise, os altos índices de criminalidade também se fazem desafios para o jovem que busca integração no mercado. Segundo o G1, mais de 80% dos jovens do programa Jovem Aprendiz são de bairros considerados pobres, isto é, de classe média-baixa. Infelizmente, nas camadas mais precárias do povo brasileiro, a violência se faz muito assídua. O risco de sair de suas casas complica a extremos indizíveis a possibilidade do jovem de aproveitar seu potencial e colocá-lo em prática.

Por isso, cabe ao Governo Federal, órgão responsável pela legislação brasileira, criar programas de incentivo e divulgação das oportunidades de trabalho, a fim de aumentar a visualização destes e, deste modo, fazendo com que o jovem esteja inteirado no tocante à sua área de interesse. Também se atribui ao Poder Executivo brasileiro, órgão responsável pela execução das leis, que aumente a rigorosidade das que cuidam da violência, buscando aplicar-lhe um fim e, desta forma, assegurando que o jovem possa livremente atender à demanda da sociedade e, por fim, esteja seguro e feliz ao ser inserido no mercado de trabalho brasileiro.