O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

No panorama atual, percebemos que o mercado de trabalho cada vez mais está competitivo, o que dificulta a entrada de novos profissionais. Neste sentido, os jovens que acabam de completar o ensino médio ficam desorientados em relação ao mercado de trabalho, do funcionamento e da falta de vagas.

É notório a dificuldade que a “geração y” encontra-se ao procurar uma oportunidade para o primeiro emprego. Por conta da falta orientação necessária, das escolas e dos pais, não se entende como funciona uma empresa e nem os negócios de atividades. Dessa forma, o governo criou um programa, a lei do aprendiz, para que corrigisse a ruptura desse problema.

Além disso, as empresas que estão estabilizadas no mercado e acostumadas com sua rotina não se preocupam em contratar alguém novo. Para ilustrar, a falta de experiências para estas empresas parecem grandes problemas, já que vão precisar ensinar o funcionamento de cada área e do que o novo empregado teria que fazer. Até mesmo para algumas empresas é um gasto desnecessário. Ainda que há um programa de lei para que contrate jovens, algumas companhias deixam de lado a possibilidade.

Dessa maneira, o governo deveria vigorar ainda mais a lei, fazendo com que mais empresas ofereçam vagas para os menores aprendizes, de diferentes funções, para que os jovens se sintam mais inclusos. Bem como as escolas deveriam criar oficinas para os estudantes do ensino médio explicando sobre o mercado de trabalho.