O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho atual, tem trazido mais desafios do que oportunidades , ainda mais para os jovens que estão começando a atuar neste cenário e não sabem como lidar com toda essa situação ainda mais pela falta de experiência, alguns sequer conhecem os seus direitos,o que acaba causando a exclusão social desse grupo.

De acordo com pesquisas os jovens são os que tem mais dificuldade de arranjar emprego, e os que tem mais facilidade para serem mandados embora, sendo que 26% dos jovens entre 17 e 24 anos estão desempregados.

Tem-se certo preconceito na hora de se contratar um funcionário jovem por ele ser inexperiente ou pelo fato dele ser de uma geração diferente da qual o mercado está acostumado, mas o que tem de se entender é que isso não é necessariamente ruim,como dizia o político e ativista social Nelson Mandela, educar é a maior arma que se pode usar para mudar o mundo.

Então mostra-se extremamente necessário que haja criação de lei que faça com que haja uma quantidade mínima de vagas com limite de idade, além de uma ação em conjunto do Ministério da educação e professores para treinar os estudantis para não enfrentarem o mercado de trabalho despreparados, o aprimoramento do jovem aprendiz pelas autoridades dando-lhes mais experiência, com isso serão criados membros ativos da sociedade essenciais além de contribuir com a nação.