O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A série “Emily in Paris” aborta sobre os desafios que a protagonista lida no mercado de trabalho por ser muito jovem, fora do mundo cinematográfico, o ramo trabalhista para a juventude contemporânea apresenta muitos desafios, seja, como a falta de oportunidade devido a falta de experiência, seja, pela fragilidade da inteligência emocional.

Em primeira análise, de acordo com uma pesquisa realizada pelo G1, afirma que 58% dos jovens entre 18 e 24 anos estão desempregados devido a falta a de experiência no mesmo, dito isso, é possível perceber que muitas empresas optam pela experiência profissional, apesar desses indivíduos mostrarem a boa qualificação.

Em segunda análise, outro contratempo encontrado é a falta da inteligência emocional. A nova geração é conhecida por ser imediatista, dessa forma, se torna comum o descontrole emocional gerado pela ansiedade. Como afirma a revista Veja, na qual 23% dos jovens ainda não sabem quais passos seguir ao conseguir um emprego. Sendo assim, acabam por se prejudicar em entrevistas de emprego, devido não apresentarem um bom controle emocional e visão do futuro.

Destarte, são necessárias são necessárias atitudes governamentais para mudar a perspectiva dessa geração sobre o mercado de trabalho, partindo do Ministério do Trabalho - visto que uma de suas diretrizes é garantir a estabilidade e nos contratos de trabalhistas - invista em projetos para jovens por meio da disponibilização de vagas e oportunidades de empregos, por meio de leis eficazes que garantam uma chance de emprego para os iniciantes, a fim de transforma a utopia do fim dessa problemática em realidade.