O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A ingressão dos jovens no mercado de trabalho na contemporaneidade pode ser vista como um desafio,levando em conta a precariedade do sistema educacional publico no Brasil e o preconceito de muitas empresas em ingressar esse publico na área do trabalho.

Primeiramente,percebe-se que muitas empresas tem uma visão negativa em relação a integração da juventude no ramo do trabalho principalmente porque muitos empresários desejam uma pessoa com um currículo mais experiente ,dessa forma prejudicando ainda mais o ingresso de jovens que estão inciando sua carreira profissional,de acordo com Jonh Locke é através da experiência que se adquire conhecimento desse modo ,privar de oportunidade de trabalho é o mesmo de tornar o conhecimento inalcançável.

Além disso,vale frisar a deficiência do serviço educacional brasileiro que contribui para esse cenário, haja vista que o processo educacional é um importante formador de conhecimento que são necessários para o desenvolvimento do ser humano e para a melhor qualificação profissional, além disto nota-se o formato de ensino arcaico do Brasil no qual dificulta a escolha do jovem em uma carreira pois os mesmos não se aprofundam em disciplinas que realmente tem aptidão e começam a se sentirem incapazes e confusos.

Portanto, através do que foi exposto percebe-se que os principais desafios para que o jovem ingresse no mercado têm sua origem na sua formação escolar e na resistência de muitas empresas, por conta disso para solucionar esse problema é importante que o ministério da educação efetue uma reformulação do currículo escolar se baseando e grades que estimulem os jovens a produzir e inovar novos conhecimentos que vão prepara-los para o mercado ademais é importante que o ministério do trabalho incentive a absorção da juventude no mercado de trabalho através de subsídios às  empresas que contratem profissionais recém-formados, dessa forma garantido emprego a esse setor da população.