O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo a Constituição Federal brasileira, o trabalho é uma virtude garantida à população. No entanto, esse direito não é homogeneizado na juventude e revela um empecilho na estrutura social, como resultado se amplia o número de desempregados dentro do território. Nesse contexto, torna-se necessário o debate acerca das difuldades da inserção do jovem no mercado laboral.

A princípio, é imperioso destacar a baixa qualificação dos jovens. A respeito disso, cita-se o Toyotismo, modelo produtivo, que revolucionou os meios de produção e aderiu a experiência científica como necessidade para a introdução nas empresas. Todavia, observa-se que os juvenis brasileiros possuem uma decadência na formação educacional e, por isso, a qualificação é insufiente para conseguir uma boa concorrência no meio do trabalho - 2014 e 2019, jovens de 15 a 29 anos perderam 14% da renda proveniente do trabalho, conforme pesquisa da Fundação Getúlio Vargas. Desse modo, é inegável que a inexistência de uma escolaridade adequada auxilia na continuidade desse empecilho.

Além disso, vale ressaltar que as empresas não aderem aos programas sociais para auxílio dos jovens. Segundo o jornal Folha de São Paulo, em 2016, 93,8% das empresas não tinham nenhum aprendiz em seu quadro de funcionários. Como resultado, a juventude não possui cotas para a concorrência trabalhista e se eleva a objeção para adentrar nesse meio. Dessa forma, é evidente que a rejeição aos programas sociais deve ser desconstruído, sob pena do aumento da dificuldade dos jovens conseguirem um trabalho formal.

É evidente, portanto, a necessidade de atitudes para solucionar a problemática supracitada. Para a implementação de melhoria na área educacional, urge que o Ministério da Educação, por meio de verbas governamentais,introduza cursos técnicos e preparatórios no ensino médio, a fim de elevar a experiência dos estudantes e, assim, desenvolver uma preparação adequada para inserção no mercado laboral. Outrossim, é vital que o Poder público diminua as taxas tributárias das empresas que aderirem incentivos trbalhistas para os jovens, a exemplo do programa Aprendizagem Profissional, com o objetivo de criar uma fração das vagas para os juvenis brasileiros. Somente assim, o Brasil seguirá as ordens da sua Constituição