O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A geração Z no mercado de trabalho

Atualmente a nova geração de jovens, encontra desafios no mercado de trabalho e cada vez mais a concorrência aumenta. O mercado de trabalho devido ao crescimento populacional está cada vez mais exigente.

Primeiramente, é importante destacar que para a inserção no mercado é necessário ser persistente, ter força de vontade, e não desistir, pois sair de um ambiente familiar, á primeira vista não parece ser confortável. Por outro lado a falta de oportunidades para os recém-formados demonstra a preferência de vários setores por funcionários experientes e “mais confiáveis”, desta forma, impedindo a entrada dos jovens no âmbito profissional.

Com a Lei da Aprendizagem - aprovada no ano 2000 - as empresas são obrigadas a cumprir determinadas cotas de contratação de jovens aprendizes. Sobre isso , muitos setores desrespeitam e não aceitam a lei aprovada para a ingressão dos iniciantes ao considerar esse grupo como inexperiente, desta maneira, apresentando uma ideia de incapacidade ou irresponsabilidade para realização de determinadas funções, evidenciando o preconceito existente neste meio.

Em suma, a falta de estímulos por meio desta descriminação tem facilitado com que jovens não busquem se qualificar, devido a dificuldade na entrada do mercado de trabalho, por este motivo é necessário que o Estado junto ao Ministério do Trabalho, promova política públicas para inserir a população em início de carreira em suas devidas áreas.