O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Promulgada pela ONU em 1948, a Declaração Universal dos Direitos Humanos garante a todos os indivíduos o direito a segurança e ao bem estar social.Embora o problema sobre as dificuldades da inserção de jovens no mercado de trabalho impossibilita que uma parcela da população desfrute desse direito universal na prática. Nessa perspectiva, esses desafios devem ser superados de imediatos para que uma sociedade integrada seja alcançada.

Numa tentativa de amenizar a crise de desemprego entre jovens. foi criada a lei de jovem aprendiz, que determina que toda empresa de grande e médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus funcionários. Contudo poucas pessoas conseguem a vaga, e menos ainda são incorporados ao mercado ao termino do contrato. Fica evidente que esse programa é de extrema importância, pois possibilita o entrada de jovem a vaga no setor formal, porem, não é o suficiente para manter o jovem no mercado.É inaceitável um pais como o Brasil, que faz parte do G20 da ONU, ter esse tipo de problema.

É importante, ainda, salientar que esse tipo de hostilidade atinge ate jovens com cursos técnicos e com cursos superiores cursando ou completos. De acordo com Zygmunt Bauman, sociólogo Polonês, a falta de solidez nas relações sociais, politicas e económicas é a característica da “modernidade política” vivida no século XXI. Diante do tal contexto é extremamente importante que o governo tome atitudes de impor leis que desdobre esse atual momento.

Portanto, é indiscutível que ainda há entraves para garantir a solidificação de politicas que visem a construção de um mundo melhor. Logo, fica claro, que o governo, têm que dar mais atenção ao problema de inserção de jovens no mercado de trabalho", como por exemplo se espelhando em países onde a o jovem no mercado de trabalho é da alta, para poder ter um pais igual ou até melhor para o bem estar social. A partir dessa ações, espera-se promover uma melhoria.