O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Desde do Iluminismo, entende-se que uma sociedade só progride quando um se mobiliza com o problema do outro. No entanto, quando o assunto é as dificuldades da entrada dos jovens no mercado de trabalho, muitas vezes, essa mobilidade não é vista. Nesse contexto, deve-se analisar, a falta de preparação dos jovens e, também, a pouca oportunidade oferecidas para uma chance de emprego. Nesse sentido, ressalta-se a carência na preparação dos jovens para o mercado de trabalho é um dos obstáculos. Desse modo, segundo o pedagogo Paulo freire, “A educação transforma as pessoas e essas mudam o mundo”, logo preparando-se os discente de forma correta, ajuda o desenvolvimento da sociedade, e com isso novas oportunidades no mercado de trabalho são oferecidas e facilitando o ingresso dos adolescentes para o primeiro emprego.

Ademais, atrelado ao ensinamento adequado, salienta-se que são oferecidas poucas chances de emprego para os jovens entre 18 e 24 anos. Nesse viés, o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), afirma que os jovens apresentam as maiores taxa de desempregos. Dessa forma em 2017, cerca de 25% conseguiram uma nova colocação no mercado de trabalho, enquanto 57% estão sem emprego a mais de um ano. Assim sendo, o ingresso dos jovens são afetados pelas insuficiência de oportunidade e pela preferência de profissionais com experiência.

Outro aspecto do assunto, é a recusa das empresas privadas em contratar trabalhadores inexperientes, como os jovens. Grande parte dessa rejeição, justifica-se pela busca por profissionais experientes e capacitados que, supostamente, proporcionariam maior eficiência e lucro à instituição. Diante dessa realidade, a entrada do jovem ao mercado de trabalho deve ser acompanhada e proporcionada.

Assim, a fim de superar as dificuldades dessa população jovem ingressar na economia ativa do país faz-se necessário atuar de forma incisiva no sistema educacional. Para isso, uma análise conjunta entre as secretarias municipais e os comércios locais permitiria uma visão precisa do perfil buscado pelo empregador de cada lugar. Além disso, uma ação forte nas escolas públicas e privadas, como feiras de trabalho, excursões em empresas e palestras com diversos profissionais instruiria melhor noção sobre as atividades remuneradas. Dessa forma, o futuro contribuinte brasileiro terá maior sucesso em seguir a carreira escolhida.