O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Promulgada na ONU (organização das nações unidas), a Declaração Universal dos Direitos Humanos garante à todos os indivíduos o direito à segurança e ao bem estar social. Embora o problema sobre as dificuldades de inserção de jovens no mercado de trabalho impossibilita que uma parcela da população desfrute desse direito universal na prática. Nessa perspectiva, esses desafios devem ser superados de imediatos para que uma sociedade integrada seja avançada.

Numa tentativa de amenizar a crise de desemprego entre os jovens, foi sancionada a lei de Jovem Aprendiz, a qual determina que toda empresa de grande e médio porte deve ter de 5% a 15% de aprendizes entre seus funcionários. Contudo, poucas pessoas conseguem a vaga, e menos ainda são incorporados ao mercado ao término do contrato. Fica evidente que esse programa é de extrema importância, pois possibilita a inserção do jovem à vaga no setor formal, porém, não é suficiente para manter o jovem no mercado. É inconcebível um país como o Brasil, que faz parte do G20 da ONU, fazer parte deste tipo de problema.

É importante, ainda, salientar que esse tipo de hostilidade atinge até jovens com cursos técnicos ou cursos superiores completos. De acordo com Zygmunt Bauman, sociólogo Polonês, a falta de integridade nas relações sociais, políticas e econômicas é a carterística da “modernidade política” vivida no século XXI. Diante do tal contexto é extremamente importante que o governo sancione leis que neutralize o atual cenário.

Portanto, é indiscutível que ainda há entraves para garantir a solidificação de políticas que visem a construção de um mundo melhor. Logo, fica claro, que o governo, têm que dar mais atenção à este problema de inserção do jovem no mercado de trabalho, tomando como exemplo todos os países onde os jovens são mais inclusos no mercado de trabalho, para poder ter um país igualitário ou melhor para o bem-estar social. A partir destas ações, espera-se promover uma melhoria.