O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo o sociólogo John Locke, o ser humano é como uma folha em branco que, ao longo da vida vai sendo preenchida e formando nossa bagagem de conhecimento e atributos. Nesse sentido, é perceptível que muitos jovens apresentam dificuldade em adquirir experiências para conseguir um bom emprego, seja pelas desigualdades sociais ou pela má qualidade da educação brasileira. Segundo uma pesquisa do “Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada”, afirma-se que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam.

Um dos grandes desafios é a falta de experiência, pois todos que ja se formaram conhecem muito bem a teoria de suas áreas, mas falta-lhes a prática, esse desafio é o que mais preocupa os jovens, pois as empresas optam por profissionais experientes que já começam produzindo e gerando lucros. Entretanto, os jovens de famílias mais pobres, principalmente pardos e negros, precisam, para complementar a renda da família, trabalhar estudar ao mesmo tempo, pois a discriminação infelizmente ainda é um fator que dificulta a conquista de um emprego.

Entretanto, além dos desafios, existem várias oportunidades, como empresas que abrem semestralmente programas de estágios e trainees e procuram jovens em formação ou recém-formados, que conhecem a teoria de suas áreas e estão dispostos a colocá-las em prática no mundo corporativo. Porém, é muito importante ressaltar que, o currículo esteja elaborado de maneira bem formatada, principalmente sem erros de português ou de gramática.

Uma ótima maneira de começar adquiri experiência seria logo após se formar, participar do programa do Ministério do Trabalho, jovem aprendiz, que visa diminuir o índice de desemprego dos jovens do país e ao mesmo tempo oferece uma aprendizagem disponibilizados por instituições qualificadoras.