O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Não há dúvidas sobre a grande oportunidade que é, para um jovem, obter um serviço. Seja para ganhar experiência, dinheiro para ajudar em casa ou usá-lo com as próprias vontades, aprendendo a racionar gastos. Porém, para um jovem encontrar uma ocupação, pode ser difícil, já que, como é inexperiente, é normal não achar emprego, e se encontra, é mal pago, o fazendo, muitas das vezes, optar por trabalhos informais.

Primeiramente, vale salientar sobre a enorme parte dos jovens que trabalham para ajudar nos gastos domésticos, pois o salário ganho por seus responsáveis não é o suficiente para mantê-los. Tal porcentagem da sociedade se encontra numa grande problemática: a falta do estudo em decorrência do serviço. Muitos adolescentes deixam de estudar pois trabalhar é necessário para sua sobrevivência, mas, por causa da falta do estudo, dificilmente encontram um emprego que os pague bem, tendo assim, uma dificuldade de ascensão social e especialização.

Em segunda análise, pode-se falar sobre os trabalhos informais, que, várias vezes são as opções feitas quando não se encontra vaga de emprego comum. O problema da ocupação não formal é que ele não possui registro, e não conta o tempo de serviço na carteira, ou seja, não são válidos para a aposentadoria. Além disso, os trabalhos informais são desprovidos de salário fixo, o que torna a situação financeira muito instável, além de apresentar muitas irregularidades, que são ignoradas pelo jovem devido à necessidade de sustento.

Portanto, é perceptível que as soluções para tais problemas se encontram, principalmente em ações governamentais. O Governo deve criar leis mais duras quanto a irregularidades quanto às leis trabalhistas, assim como inserir maior fiscalização para que situações ilegais sejam evitadas. Além disso, cabe também ao Governo, uma maior atração quanto a empresas estrangeiras, que possam empregar jovens, assim como movimentar o mercado, gerando ocupações para a população de maneira geral.