O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Com a revolução industrial o modo de trabalho se modificou , a utilização da tecnologia e o uso de maquinas substitui assim o trabalho que antes era feito por um homem.Dessa maneira,os jovens encontram diversos desafios para se inserir no mercado de trabalho,para conseguirem empregos eles devem ser multifuncionais e qualificados. Sendo assim,pode-se apontar a falta de capacitação do jovem  e a falta de oportunidades como propulsores de tal problemática .

Primeiramente, é necessário apontar que a falta de capacitação é um dos principais fatores para que os jovens não consigam se inserir no mercado de trabalho .Segundo uma pesquisa realizada pela Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) , estima-se que 10,6% dos brasileiros entre 15 e 29 anos não possuem formação básica e correm um sério risco não conseguirem adentrar no mercado. Por isso , é extremamente necessário uma formação e a capacitação completa dos jovens , para que assim consigam um emprego.

Além disso , é visível a falta oportunidades para os jovens nessa transição do meio educacional para o mercado de trabalho . Embora exista leis que buscam a inclusão do jovem no mercado ,como a exigência de que as empresas devem ter jovens aprendizes no seu quadro de funcionários, ainda é insuficiente . É evidentemente a necessidade de projetos que auxiliem o jovem nesse período de transição .

Logo, é imprescindível a implementação de projetos que visam auxiliar os jovens a se inserirem no mercado de trabalho . O Ministério do Trabalho deve disponibilizar capital que, por intermédio das prefeituras municipais será revertido na criação de espaços no qual ocorrerá cursos técnicos gratuitos , visando assim uma maior capacitação do jovem . Além disso, a criação de leis ,como a disponibilização de intensivos fiscais para as empresas que promovessem a contratação de jovens sem experiência ou capacitação.Assim,com tais medidas será mas fácil a inserção do jovem .