O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo a teoria Darwiniana da “Evolução das Espécies”, concebe que nem sempre o mais forte sobrevive, mas sim aquele que melhor se adapta meio. De maneira análoga, o imbróglio que evolve a questão do mercado de trabalho para os jovens contemporâneo atua como: desafios e oportunidades a serem alcançados, tornando-se assim, uma verdadeira “Seleção Natural”. Nesse sentindo, diante de uma realidade instável e temerária convém analisar, os programas de estágios, quanto a ausência de experiência para assim, examinar as raízes e os frutos dessa problemática.

A Priore, é preciso considerar os programas de estágios, pois procuram indivíduos em formação ou recém-formados, que conhecem a teoria de suas áreas e estão dispostos a coloca-las em pratica no mundo corporativo. Isso pode ser percebido na fala do poeta chileno Pablo Neruda, “Você é livre para fazer suas escolhas, mas é prisioneiro das consequências” isso nos faz refletir sobre nossas liberdades individuais, mas que nos trazem efeitos em uma vida em sociedade, é preciso pensar na ética de convivência convivência além das leis sob as quais nos pautamos e seremos julgados. Com isso, é pertinente concluir que a sociedade não evoluiu no que tange ao mercado de trabalho aos jovens, pois cenários como esse não deveriam mais ocorrer na contemporaneidade.

A posteriori, apresenta-se relevante também pautar sobre a ausência de inexperiência, tendo em vista que é o principal fator para contratar esses jovens, pois, não possui uma inteligência emocional sólida, logo não conseguem lidar com a pressão do trabalho, e nem com às criticas vinda de seu chefe. Esse fator pode ser ilustrado na pesquisa no Ipea (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), no qual os dados dizem que a chance de um jovem inexperiente conseguir emprego é 64% menor do que os experientes. Diante dessa análise, é perceptível que o ser humano possui concepções ultrapassadas, o que agrava ainda mais a situação em que se encontra o jovem em um oficio.

Destarte, o mercado de trabalho apresenta dificuldades para empregar os jovens. Portanto, faz-se necessário que o Poder Legislativo crie uma lei, por meio de projetos de leis e votações na Câmara dos Deputados e do Senado, que torne obrigatório todas as empresas a empregar jovens inexperientes como estagiários, bem como o oferecimento de ajuda financeira para uma qualificação profissional-como faculdade, na área em que o indivíduo estagia, no intuito de minimizar o desemprego entre os jovens brasileiros e ainda estimular os estudos em nível superior.