O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Assim como costumava dizer Benjamin Franklin, o trabalho é a causa de dignificação humana, é por meio dele que o homem mostra apoio para a população e para si mesmo. Todavia no Brasil, o caso atual do mercado de trabalho é desmotivador para a nova geração, pois esse apresenta obstáculos como: a alta taxa de desemprego, e a desigualdade em relação as oportunidades no mercado, principalmente em relação ao sexo feminino ou a parte da sociedade denominada de minoria.

Inicialmente, pode-se pautar que diante do momento de adversidade que o Brasil tem passado, a disputa por vagas de emprego tem ficado cada vez mais violenta. O jovem, mesmo que tenha concluído o ensino médio ou o ensino superior, encontra uma grande dificuldade em ingressar no mercado de trabalho. Segundo uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, 24,1% dos jovens entre 18 a 24 anos encontram-se desempregados, o que reflete não apenas a concorrência entre eles, mas também entre pessoas mais velhas e com maior bagagem profissional e intelectual. A porcentagem dessas taxas tendem a subir cada vez mais principalmente durante o período de pandemia.

De acordo com Émile Durkheim, a educação tem por objetivo inserir nas crianças os aspectos físicos e morais que são exigidos pela sociedade, sendo assim, a educação tem papel fundamental na preparação dos jovens para inserção no mercado de trabalho. Todavia, o mercado de trabalho também se encontra demasiadamente exigente. Usualmente, para que ocorra a contratação, o empregador requer habilidades, qualificações e experiencias que muitas vezes o jovem não possui. Nesse contexto, as perspectivas de trabalho para os jovens se tornam ainda mais complicadas, uma vez que o mercado de trabalho dificilmente oferece oportunidades para jovens sem experiencia profissional.

Sendo assim, cabe ao Poder Legislativo revogar a PEC 55, por meio de legisladores com fim de direcionar verbas financeiras para educação. Ademais, cabe ao Governo Federal em conjunto com Poder Legislativo, criar e sancionar uma lei que obrigue pelo menos 25% das vagas das empresas sejam destinadas a jovens negros, a fim de aumentar os indivíduos negros no mercado de trabalho. Desse modo, as dificuldades da inserção dos jovens no mercado de trabalho irá atenuar gradativamente. Além disso, a expansão de projetos governamentais como jovem aprendiz, seria uma boa opção para expandir as chances de os jovens serem inseridos no mercado.