O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho tem sido mais rigoroso com os jovens. De acordo com o IBGE, a população de 18 a 24 anos possui uma taxa de desemprego no Brasil equivalente a 23,8%. Os empresários alegam que por conta da crise econômica, contratar pessoas com menos qualificação não é algo benéfico à empresa.

Em virtude disso, vale ressaltar que por conta da crise econômica ocorreu uma queda no crescimento financeiro do Brasil, o que ocasiona na falta de investimentos públicos. Com essa situação, a classe jovem acaba sendo a mais prejudicada, fazendo com que muitos aceitem empregos de cargos precários ou optem por trabalhos informais que, em grande maioria, não possuem legalização governamental.

Ademais, vale constatar que a exigência de pessoas com experiência para os cargos é alta e isso acaba sendo de grande problema para a população de menos idade. Isso faz com que as pessoas mais velhas ocupem as vagas dos mais jovens. As empresas acreditam que em momentos críticos, os profissionais precisam manter uma visão estratégica. Ou seja, geralmente há maior corte em setores de menor qualificação.

Em suma dos fatos apresentados é necessário que os órgãos governamentais implementem cursos e mostrem a importância de concluir a escola aos jovens através de investimentos nesses setores com a finalidade de torna-los mais experientes para o mercado de trabalho. Dessa forma haverá uma maior inclusão no setor ocupacional trabalhista aos recém-chegados nesse setor.