O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

São chamados, aqueles que nasceram a partir dos anos dois mil, de Geração Z, este representa os jovens que estão no mercado de trabalho hodierno. É importante ressaltar que a cada linhagem nova de crianças, pode-se notar uma certa mudança no seu comportamento comparando aos seus ascendentes, e isto não muda no mercado de trabalho, pois, segundo dados da Organização Internacional do Trabalho, em 2009 no Brasil, 43,4% dos cidadãos de 12 a 21 anos não estavam inseridos no mercado de trabalho.

Pressupondo que, os jovens se adaptam as tecnologias da geração posterior, isto influencia no seu comportamento em relação ao âmbito de trabalho, mas, no mercado moderno, abriram-se novas oportunidades que muitos adolescentes engajados utilizam, como mídias sociais. São tarefas que podem ser realizadas de casa mesmo, facilitando a vida da maioria dos cidadãos desta faixa etária.

Então, a grande diferença que influência o jovem contemporâneo no mercado de trabalho é a tecnologia presente na década, pois pode facilitar ou gerar novas fontes de renda, o que pode implicar na forma como o adolescente rege sua vida profissional.