O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) demonstram que apenas 13% dos jovens brasileiros trabalham, sendo que 15% igualmente trabalham e estudam. Embora sejam números consideráveis, os desafios enfrentados pela população contemporânea no mercado de trabalho continuam presentes, visto que não têm o incentivo necessário para tal. Dessa forma, em razão da educação deficitária e do receio de contratação por parte de algumas empresas, emerge um problema complexo, que precisa ser revertido.

Primeiramente, é preciso salientar que a escassa educação é uma causa latente do problema. De acordo com o filósofo Kant, o ser humano é resultado da educação que teve. Sob essa lógica, se há um problema social, há como base uma lacuna educacional. No que tange aos desafios no mercado de trabalho para os jovens, verifica-se uma forte influência dessa causa, uma vez que a escola não em cumprido seu papel de incentivar sua inserção no mundo profissional, pois não traz esses conteúdos para a sala de aula.

Em segundo plano, outra causa para a configuração do problema é o receio de empresas no momento de contratar os jovens, por acreditarem que são desqualificados. Segundo Aristóteles, a política tem como função preservar o respeito entre as pessoas. Diante disso, verifica-se a falta de afeto dos contratantes perante a população jovem, pois sua imersão no campo profissional, na verdade, é o que lhes proporcionará o auto amadurecimento e a responsabilidade, tão almejados no trabalho e na vida pessoal. É, portanto, dever das empresas lhes conceder oportunidades no mercado, como diz a Lei nº 10.097/2000, que determina que todas as firmas devem contratar um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% de seus funcionários.

Portanto, uma intervenção faz-se necessária. Para isso, é preciso que as escolas, em parceria com as famílias, promovam um espaço para rodas de conversa sobre a questão no ambiente escolar. Tais eventos podem ocorrer no período do contraturno, contando com a presença de professores, alunos e palestrantes que divulguem a disponibilidade de vagas em empresas, para a maior introdução dos jovens no mercado de trabalho. Além disso, esses eventos devem ser abertos à comunidade, a fim de que mais pessoas compreendam a importância do ramo profissional para o jovem contemporâneo, e se tornem cidadãos atuantes na busca de resoluções. A partir dessas informações, poderá se consolidar um Brasil melhor.