O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O constante crescimento da população, a falta de oportunidade e outros empecilhos, causam grandes dificuldades para procurar um emprego. Os jovens são um dos mais afetados com a falta de trabalho. Atualmente, as vagas direcionadas para tal público ainda geram descontentamento para muitos.

Primeiramente, as organizações estão cada vez mais exigentes na hora da contratação, quando se trata de jovens a desconfiança aumenta. Inserir alguém sem experiência significa treinar e adequar aquele novo funcionário à empresa - além de uma socialização que deve ser feita - porém, isso pode sair caro aos olhos dos gestores. As companhias visam resultados mais rápidos e eficientes, assim, a inserção de um colaborador inexperiente pode resultar em uma perda de tempo. Entretanto, cada vez mais, as organizações buscam por um gestão inclusiva que possam auxiliar todos no ambiente profissional, mesmo assim, há muitas barreiras que podem atrapalhar essa geração nesse contexto.            Segundamente, a nova geração de jovens está muito mais exigente em relação a cargo e salário. A grande maioria procura começar diretamente com um ótimo emprego, poucos que ainda aceitam as vagas direcionadas para tal público. Ocorre que, atualmente, esse grupo de pessoas estão nascendo em uma época mais fácil, na qual a tecnologia está presente em quase todos os momentos. Essas pessoas visam a construção de uma carreira em um tempo curto, eles não esperam ficar anos dentro da companhia para crescer, buscam por resultados mais rápidos.

Destarte, conciliar os interesses dos adolescentes aos de uma organização não é tarefa fácil, apesar de ambos possuírem algo em comum: procuram por bons resultados em pouco tempo. Ademais, é necessário que haja uma maior flexibilidade, por parte das empresas, na contratação dessa nova geração, além de uma maior atenção à tal público. Por fim, é preciso que os jovens compreendam a necessidade da construção de uma carreira, desde o começo, meio e fim.