O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Há uma falta de informação para a juventude

Conseguir se inserir no mercado de trabalho nunca foi algo fácil no Brasil, desde a época do regime militar, após o milagre econômico o país estava passando por muitas dificuldades financeiras inclusive a taxa de desempregados estava cada vez mais alta e muitos jovens desde lá vem enfrentando um desafio bastante frequente em relação as oportunidades do mercado de trabalho.

Contudo estamos longe de solucionarmos esse problema, segundo a divulgação do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) revela que 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudam. Tal dado confirma que isto é um problema tanto para os jovens, pois acabam não tendo  o emprego muitas vezes pela falta de informações e consequentemente acabam não tendo experiências e o devido amadurecimento. Quanto para a família que a maioria das vezes sobrevivem com um salário mínimo e precisam comprar somente o necessário para que não falte alimento para nenhum integrante, sendo que, se os jovens trabalhassem ajudaria bastante financeiramente.

Por isso, caminhamos lentamente para a solução dessa dificuldade, o descaso do MEC ( ministério da educação) em relação a ensinar os jovens  que estão em faculdades a como enfrentar esses desafios do mercado de trabalho e mostrar a importância de estar inserido nele. Além disso, o desleixo  do poder jurídico em relação a reformulação de leis já criadas para incentivar e encorajar os jovens a se inserir no mercado de trabalho.

Portanto, medidas são necessárias para a solução desse problema. É dever do MEC contratar profissionais que já atuam em algumas grandes empresas como por exemplo: Google, Serasa para darem palestras sobre as melhores maneiras de se conseguir um emprego mesmo sendo jovens e quais são os desafios que eles enfrentaram para que esses jovens passem por eles sem nenhuma dificuldade. Além disso, é obrigação do poder jurídico reformular a lei 10.097/2000 para aumentar o mínimo de trabalhador nas empresas. E ao invés de ser 5% ter 10% e um máximo de 20% , para que assim mais jovens consigam ter a chance de trabalhar e  poder ajudar financeiramente a si próprio e aos familiares. Desta forma,  teremos uma sociedade  mais evoluída.