O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mundo hoje passa por uma revolução tecnologica e informativa, o que possibilitou o aumento vertiginoso de novas formas de se trabalhar, com o mercado se adaptando rapidamente ao que há de mais novo. No entanto, existem hoje barreiras para a inserção dos jovens nesse mercado de trabalho, barreiras estas que ameaçam o bem estar social. Sendo assim, convém avaliar os fatores relacionados a tal caso.

No Brasil, uma grande parte dos jovens estão ociosos, o que contribui para o cenário de estagnação do mercado de trabalho para tal faixa etária. De acordo com uma pesquisa do IPEA, mais de um quinto dos jovens brasileiros não estudam e nem trabalham. Como consequência, um contigente numeroso da população está parado, não contribuindo de forma intelectual e econômica para o país, o que tem consequências nefastas para a nação no longo prazo.

Além disso, uma baixa participação dos jovens na economia acaba tornando nosso mercado menos competitivo e inovador. Isso ocorre pois, os jovens, por nascerem inseridos em um mundo tecnologico, acabam tendo uma visão mais criativa e condizente com as transformações do mundo atual. E, dessa maneira, ao comparmos eles com as gerações passadas, que não presenciaram o desenvolvimento tecnologico exponencial que os jovens de hoje presenciam, vemos que tal juventude tem um potencial elevado de injetar inovação e competição em nossos mercados.

Fica evidente, portanto, que o problema da inserção dos jovens no mercado de trabalho deve ser superado. Como forma de resolução, o Ministério da Economia deve estabelecer isenções fiscais para empresas que tiverem, no mínimo, 20% do corpo de funcionários compostos por jovens que estudam, estimulando assim a contratação de jovens. Além disso, o Ministério da Educação, em parceria com o setor privado, deve oferecer mais cursos técnicos que preparem os alunos para o mercado de trabalho.