O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A constituição federal de 1988, documento jurídico mais importante do país, prevê em seu artigo sexto, o direito ao trabalho. Entretanto, a realidade presenciada pelos jovens brasileiros é diferente daquela prevista na constituição, pois, o desemprego é algo muito comum nessa faixa etária. Exigências como: experiência e qualificação faz com que esse problema persista na sociedade.

Em primeiro lugar, é importante destacar que, em função das empresas exigirem experiência profissional o jovem têm tido dificuldades em inserir-se no mercado de trabalho. Segundo Roberto Shinyashiki, para que um sonho se realize é preciso que alguém acredite nele. Desse modo, é fundamental que as empresas acreditem nos jovens contemporâneos, pois, para se adquirir experiência profissional é preciso uma primeira oportunidade.

Em segundo lugar, é válido analisar a falta de qualificação entre os jovens. Para o sociólogo Durkheim, a educação é o mecanismo pelo qual o indivíduo torna-se membro da sociedade, desta forma, para que o jovem se inclua no mercado de trabalho é preciso que o mesmo se qualifique para tal. Além disso, uma boa educação fará com que o jovem se sinta mais seguro e apto para desenvolver seu trabalho.

Portanto, é fundamental que o Estado tome providências para que o jovem contemporâneo participe do mercado de trabalho. Para isso, o Ministério da Educação, por meio de verbas governamentais, deve implementar cursos técnicos nas escolas públicas, com o intuito de preparar os jovens para o mercado de trabalho. Ademais, é fundamental incentivar as empresas, por meio de reduções de impostos, a contratarem jovens aprendiz. Somente assim, será possível ter uma sociedade como aquela prevista na constituição.