O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Constituição Federal Brasileira promulgada em 1988. prevê a todo cidadão direito à educação,habitação e trabalho digno. No Brasil,entretanto ,o inserimento do jovem contemporâneo no mercado de trabalho reflete como um fênomeno a ser enfrentado de forma mais organizada pela sociedade.

Diante desse cenário, é relevante destacar como um dos principais fatores que contribuem como empecilho de inclusão o sistema educacional. De acordo com dados pulicados pelo portal de notícias G1,jovens das periferias nordestinas entre 18 e 25 anos entrevistados pelo Banco Mundial  ,relatam dificuldades em alcançar oportunidades devido à falta de escolaridade,fator que acrescentado a questões socioeconômicas  e discriminação pelo local de origem contribuem para dificultar ainda mais a integração desses indíviduos.

Além disso,estereótipos enraizados no âmbito social são entraves que continuam perpetuando na atualidade. O ambiente familiar desestruturado que a grande maioria desses grupos se desenvolvem em parte, não passam perspectivas de crescimento a ser idealizado. Desse modo,essas pessoas sem qualificação exigida por um mercado cada vez mais exigente são empurradas para cargos com baixos salários e sem expectativas de prosperidade,consequência de um país escravista e elitista.

Portanto, é necessário ter em mente que para reduzir os números desse problema social,a mudança precisa começar na base. De início ,o Ministério da Educação ,em parceria com instituições deve,por meio de métodos de ensino habilitados para atingir essas minoriais criar projetos com materiais e profissionais capacitados. Espera-se ,com isso, diminuir os desafios e aumentar as possibilidades de acessibilidade para esses cidadãos,tornando teoria constitucional uma prática em nossos dias.