O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo o o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea),23% dos jovens não trabalham nem estudam.No Brasil,há inúmeras barreiras as quais impedem o jovem de conquistar uma vaga no mercado de trabalho.Nesse contexto,deve-se analisar como a falta de políticas e negligência escolar a cerca do assunto contribuem para essa problemática.

Primeiramente,é válido destacar que o Estado não cria condições para os jovens ingressarem no mercado de trabalho.Isso ocorre,uma vez que não são criadas condições para facilitar e incentivar o primeiro emprego,como por exemplo,incentivo a empresas para a contratação de adolescentes.Nesse sentido,os mesmos no momento de ingressarem no mercado de trabalho não possuem experiência necessária.

Outro aspecto a ser destacado é que de acordo com o psicólogo Lev Vygostk,os jovens absorvem valores de gerações anteriores e a escola atua como mediadora desse processo.Sob esse viés é notório a influência da mesma.No entanto,contrariando essa perspectiva instituições educacionais não preparam os alunos para o mercado de trabalho com habilidades cognitivas e socioemocionais.Consequentemente,indivíduos mal preparados para o mercado de trabalho são formados.

Fica evidente,portanto,que os desafios no mercado de trabalho juvenil é causado por falhas governamentais e educacionais.Dessa forma,cabe a Secretaria do Trabalho,mediante ao redicionamento de verbas,como incentivo a iniciativa privada a oferecerem empregos através do desconto de impostos.Ademais,cabe a instituições educionais promover habilidades necessárias para o mercado de trabalho como fator essencial, por meio de palestras com especialitas da área.Assim,com essas atitudes pode-se eliminar essas barreiras e combater o desemprego entre os jovens.