O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho está cada dia mais competitivo, assim, crescem as dificuldades da inserção dos jovens em ofícios. Além disso, há outras barreiras que afastam os jovens do mercado, tornando a inclusão desses indivíduos mais difícil. Assim, vale discutir sobre esses empecilhos e que medidas devem ser tomadas para que o número de jovens no mercado de trabalho cresça.

De acordo com um estudo realizado em 2018 pela empresa argentina de pesquisa e tendências Trendsity e pelo McDonald’s, para 77% dos jovens a maior barreira no mercado de trabalho é a falta de uma experiência profissional anterior e, mesmo que haja o programa Jovem Aprendiz, criado pelo estado, aonde o jovem é capaz de iniciar sua carreira profissional em grandes empresas, são inúmeras as barreiras que eles têm que enfrentar para ingressarem nessa vida, principalmente quando a empresa não quer ter esse “fardo” de contratar um “jovem sem experiência”.

No entanto, não há uma maneira de criar experiência se não  existem oportunidades de emprego para esse grupo de cidadãos. Logo, é de grande importância que as empresas dêem essa primeira oportunidade para os jovens, os quais muitas vezes se submetem a trabalhos escravos e exploradores, com a finalidade de manter o próprio sustento ou o da família.

Portanto, medidas são necessárias para resolver esse impasse, sendo assim, a Câmara Legislativa deve criar uma lei rígida para as empresas, as quais devem ter por obrigação contratar o jovem mesmo sem experiência, onde ele será capaz de se desenvolver e se qualificar. Além disso, é de extrema importância que o Ministério da Educação crie oficinas nas redes públicas com o objetivo de preparar e mostrar aos jovens como será o mercado de trabalho após a conclusão do ensino médio e, a partir dessas medidas ter uma sociedade mais igualitária.