O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo não é uma invenção atual tendo em vista que desde à Revolução Industrial o trabalho de menores tornou-se pauta no Brasil. Por certo, a dificuldade de jovens a empregabilidade virou um problema evidente.

Sobretudo, dados do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) apontam que 23% dos brasileiros encontram-se em uma situação onde não trabalham e nem estudam. Muitas vezes, isso ocorreu por causa da pouca motivação e a falta de incentivação para que estes busquem formação profissional/educacional.

Contudo, a falta de programas para aplicação dos jovens em um emprego influencia bastante, pois por lei 15% dos funcionários das empresas de grande e médio portes devem ser aprendizes porém não é sempre que isso ocorre, afetando gravemente os jovens.

Portanto, indubitavelmente, medidas são necessárias para resolver esse problema. É coerente, que instituições que capacitam os jovens ao mercado de trabalho (como CIEE, ASAM, entre outros) fiscalizem e orientem as empresas para que elas tornam-se acessíveis aos menores de idade. E também, que criem campanhas e divulgação de vagas feitas, principalmente, nas redes sociais para que estes possuam orientação e incentivo na busca de um emprego.