O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Sob viés constitucional, a Constituição Federal de 1988 garante a todos o direito à liberdade e ao trabalho. No entanto, os desafios para a inserção dos jovens no mercado de trabalho brasileiro, dado não só pela insipiência governamental, como também pelo excesso de parâmentros impostos pelas empresas privadas, transparecem um cenário hodierno contrário ao previsto em lei. Nesse sentido, é necessário analisar os aspectos dessa problemática.

Em primeiro plano, é preciso atentar para a negligêmcia do Estado atrelado a insegurança dos jovens. Uma vez que, apesar de existirem políticas públicas ativas com o intuito de inserir esses indivíduos no ramo de atividades trabalhistas, a exemplo o progama jovem aprendiz, não é o suficiente visto que, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) o número de jovens brasileiros brasileiros desempregados está acima da média dos países da América Latina. Tais fatos, seguinda a teoria das ‘‘Instituições Zumbis’’ do sociólogo Zygmunt Baumann, configuram o Governo como uma ‘‘instituição zumbi’’ pois, mantém sua forma estrutural, perdendo sua função com a sociedade e com a constituição.

Ademais, é importante ressaltar as exigências do ramo trabalhista. Dado que, a maioria das empresas possuem como principal pré-requesito para a contratação de profissionais, que esses tenham experiência na área, o que acaba dificultando a integração dos jovens que estão entrando agora no ramo trabalhista, logo não possuem  a devida experiência. Por esse ângulo, percebe-se uma ‘‘Atitude Blasé’’ - termo proposto pelo sociólogo Gerog Simmel - por parte das empresas, pois descreve o ato de um indivíduo que passa a agir com indiferença em meio a situação que deveria dar atenção.

Dado o exposto, são necessárias medidas estratégicas a fim de modificar o cenário ‘‘Tupiniquim’’. Por isso, cabe ao Ministério do Trabalho em parceria com as empresas privadas, elaborar e por em prática projetos que flexinilizem as exigências de contratação, além da criação de mais políticas públicas com o propósito de introduzir o maior número possivel de jovens no mundo do trabalho, para que assim esteja cumprindo o manifesto proposto na constituição.

Olá, gostaria que corrigisse essa redação nos critérios da Universidade Federal de Roraima, cujo máximo de linhas que eles dispõem são 25. Desde já agradeço!!!