O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Durante a Era Vargas, foi criado a consolidação das leis trabalhistas(CLT) a fim de assegurar os direitos da classe trabalhadora, tornando-se uma das maiores conquistas dentro do mercado de trabalho.No cenário atual um dos garndes desafiosé a inserção dos jovens no mercado de trabalho, visto que esse grupo não recebe o devido direcionamento de carreira e sua inexperiencia profissional criam barreiras que nessitam ser transpostas.

Em primerio lugar, é importante ressaltar que o perfi atual da juventude baseia-se na experimentação, de modo que os jovens diversifiquem sua formação, fazendo diferentes cursos técnicos a fim de buscar a profissão ideal.Tal fenomeno é interpretado pelo filosofo Schopenhauyer como fruto de uma vontade insacivel e irracional que rege o comportamento humano.Nesse sentindo a falta de direcionamentos de carreira, durante a formação escolar, retarda a incrementação de uma juventude capacitada no mercado de trabalho.

Para mais, o atual sistema de introdução trabalhista de jovens, previsto pelo Constituição Federal, não contempla todo o grupo de jovens. Essa situação acontece pois o decreto responsavel por obrigar empresas a contratarem jovens limita-se apenas a instituições de grande e medio porte. Logo, a juventude originaria de cidades menores, as quais possuem empresas pequenas, inserem-se no mercado em desvantagem por não terem tido a oportunidade de adiquirir experiencia profissional em grandes empresas ou participarem de programas de aprendizes.Dessa forma, fica clara a necessidade de oferecer oportunidades iguais a todo esse grpo profissional a fim de facilitar sua entrada ao mundo do trabalho.