O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A Constituição Federal de 1988 – norma de hierarquia do sistema judiciário brasileiro - prevê em seu artigo 6º, o direito ao trabalho. Entretanto, tal garantia é deturpada quando se observa a falta de jovens no mercado de trabalho, dificultando, desse modo, a universalização desse direito social tão importante. Nesse contexto, não há dúvidas de que a desafios para ingressar jovens contemporâneos no mercado de trabalho: a qual ocorre, infelizmente, devido não só à taxa de desemprego dos jovens, como também a exigência para jovens ingressar no mercado de trabalho.

Nessa perspectiva, deve-se observar a ausência de medidas governamentais para combater a falta de emprego no cenário brasileiro. Segundo a pesquisa do portal de notícias G1, mostra que o desemprego é maior na faixa etária de 14 a 17 anos (44%) e de 18 a 24 anos (27,1%). Sob essa ótica, convém ressaltar a diminuição nas vagas de trabalho formal gerado no país para a juventude e a falta de compromisso do governo para com a população afetada. Logo, é indubitável que esse cenário continue a perdurar.

Além disso, é fundamental apontar a falta de oportunidades para jovens não qualificados como impulsionador do problema. De acordo com Karl Marx - sociólogo e filósofo socialista - “A economia determina a sociedade”. Diante de tal exposto, é notório as semelhanças no que tange a questão econômica de jovens no mercado de trabalho, visto que as empresas visam jovens qualificados e experientes, de forma a gerar maior lucro para empresa. Resultando em um maior índice de desemprego para os jovens não qualificados e inexperientes no cenário do país.

Infere-se, portanto, que ainda há entraves para garantir a solidificação das políticas que visem a construção de um mundo melhor e mais justo. Para isso, urge ao Ministério da Educação - órgão responsável pela elaboração e execução da Política Nacional da Educação - investir em leis que assegurem a entrada de jovens no mercado de trabalho, por meio de empresas e órgãos públicos, com a finalidade de proporcionar mais vagas de emprego para essa faixa etária, assim, gerando mais oportunidade e renda para esses jovens da contemporaneidade. Consequentemente, colocando em prática o direito que é de todos: o trabalho.