O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Desde a revolução industrial, em que a mão de obra foi substituída por máquinas, a competição para a ocupação de cargos teve aumento significativo, logo, a inserção no mercado de trabalho tornou-se um desafio. Nesse contexto, deve-se analisar a falta de preparação dos jovens, em que, consequentemente, afeta as oportunidades de emprego, uma vez que é requisitado experiência. Além disso, estão permeados de desequilíbrio emocional, um ato que não é bem visto para empresas.

Em primeira instância, ressalta-se a carência de conhecimento socioeconômico, em virtude de escolas não oferecerem estudos técnicos para a formação dos estudades. Assim sendo, as empresas estão buscando profissionais mais qualificados, com mais conhecimento e nível de escolaridade mais avançado, mostra pesquisa da OD&M Consulting. De acordo com o levantamento, considera-se importante jovens com maior grau de capacitação na conquista do primeiro emprego.

Outrossim,  é notório que o descontrole emocional precisa ser trabalhado, para não atrapalhar o jovem, dando assim mais tranquilidade e liberdade na hora da entrevista e poder garantir um bom resultado. Da mesma forma, o despreparo afeta o psicológico durante a competição de vagas, e assim o desemprego continua presente nessa faixa etária, devido a estabilidade emocional ser um fator essencial na conquista do cargo.

Com base no exposto, é evidente a necessidade em reverter o cenário problemático do panorama brasileiro. Sendo assim, cabe ao Ministério do Trabalho em parceria com o MEC oferecer cursos técnicos e atividades extracurriculares gratuitas para o preparo e desenvolvimento socioeconômico dos jovens, a fim de qualifica-los e darem experiência para eles. Por fim, é importante que o Ministério da Saúde desenvolva projetos que acompanhem o psicológico dos adolescentes, com o intuíto de ajuda-los a lidarem com as próprias emoções diante situações que retirem-os da zona de conforto.