O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho brasileiro, é bastante exigente, principalmente com os jovens que desejam ingressar no mesmo. E isso acontece devido a um desequilíbrio de interesses, entre o que o mercado deseja e aquilo que os jovens podem oferecer. Isso acontece por causa do paradoxo da experiência e por causa da falta de capacitação para a área.

Conforme o paradoxo da experiência sugere, a maioria das vagas de empregos, deixam claro a procura por funcionários capacitados e com experiência na área. Todavia, as empresas responsáveis por estas mesmas oportunidades de emprego, tendem a não recrutar quaisquer outros funcionários, a não ser que cumpram os requisitos da vaga. E naturalmente isso não é um problema, afinal é de direito da empresa, contratar aqueles que melhor ajudariam no funcionamento da mesma. Contudo o recrutamento daqueles com pouca ou nenhuma habilidade, é de extrema importância para o aprendizado na área.

Entretanto, a falta de capacitação também é um problema que merece atenção. Inúmeros jovens, seja devido a falta de comprometimento, ou por causa de uma educação falha, acabam por concluir o ensino médio e até o superior. Mas mesmo assim, não são instruídos para o mercado de trabalho, isso pode gerar frustrações e errôneas decisões ou até mesmo a falta de um emprego. Por este motivo é necessário a orientação de educadores para que os jovens possam ingressar em um curso técnico ou estágio.

Apesar das dificuldades, citadas anteriormente, existe diversas formas de resolve-os, como por exemplo, uma possivel resolução do paradoxo de experiências, seria as empresas disponibilizarem vagas para o jovem Aprendiz ou outros programas cujo objetivo é o mesmo. Fazendo isso, jovens mesmo sem experiências conseguem ingressar no mercado de trabalho. Dessa forma o menor já tem uma ideia de como será trabalhar naquela devido área, podendo continuar ou não nela.