O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mercado de trabalho tem se mostrado um dos grandes problemas dos jovens que almejam ter uma oportunidade de emprego e evoluir profissionalmente depois de sua vida acadêmica, muitos desses jovens não conseguem oportunidades ou não conseguem dividir o tempo entre os afazeres domésticos e o trabalho, levando ao desemprego na juventude. Com o pequeno crescimento do mercado de trabalho e o aumento excessivo de pessoas desempregadas, começa, assim, a grande batalha para conseguir uma vaga de emprego, acabando com a tendência das empresas de substituir os trabalhadores mais velhos por mais novos, pois os mais velhos estão aceitando salários menores por causa do desemprego.

Os jovens brasileiros entre 18 e 24 anos são os mais afetados pela falta de trabalho, sendo 27,3% da população nessas idades, sendo duas vezes maior que o desemprego entre adultos, desse jeito, prejudicando os jovens brasileiros e o futuro do país. De acordo com as leis brasileiras, as empresas com mais de 7 empregados que estão no Brasil devem ter pelo menos 5% de jovens aprendizes, facilitando a entrada de jovens no mercado de trabalho e diminuindo o desemprego na juventude. esses jovens são chamados de “nem-nem”, por não estarem estudando e nem trabalhando, pois não encontravam oportunidades. Apenas 5% dos jovens que não trabalham e nem estudam disseram que realmente não queriam um emprego e 41% dos jovens entrevistados pelo IBGE procuraram um trabalho no mês da entrevista.

O mercado de trabalho vem crescendo em baixa, aumentando o número de habitantes que querem um emprego e diminuindo as vagas por pessoa, ocasionando a disputa entre os mais velhos e os mais novos no mercado, com um ligeiro favoritismo, as empresas tendem a escolher os jovens por terem mais tempo de trabalho à frente e com uma pedida de salário menor que os mais  experientes, sendo esse um dos grandes fatores para contratar os mais novos, os mais experientes estão abaixando suas pedidas de salário para ter mais oportunidades contra os jovens. Mas, tendo em mente que os jovens tem oportunidades em programas de estágiarios e de treinee, que servem para demonstrar e ensinar como ter um emprego para no futuro constatar o seu treinamento em seu currículo e ter mais chances de entrar na empresa.

Os jovens brasileiros tem poucas oportunidades no mercado e essas poucas oportunidades são muito concorridas por todos, já que as vagas são disputadas por pessoas de todas as idades, e o governo deveria ajudar dando mais oportunidades e abrindo mais o mercado para as pessoas dessa faixa etária que procuram em todos os lugares vagas de emprego