O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Falta de interesse ou de oportunidade?

Para grande parte dos brasileiros, não é nada difícil acreditar que o Brasil tem uma das mais altas taxas de desemprego. A maioria destes desempregados são jovens estudantes: para isso, existe uma razão.

Há uma lei brasileira decretando que médias e grandes empresas devem ter de 5% a 15% da grade de funcionários preenchida por jovens aprendizes; então por que o desemprego é tão grande entre estes jovens? Nem todas as empresas cumprem o que é determinado por lei.

Grandes empresas almejam profissionais experientes, descartando todos os jovens que buscam por uma vaga. Porém, não existe experiência sem oportunidades, tentativas, dúvidas e erros. Também é necessário mencionar que nem todos estes jovens buscam por um emprego, alguns deles que por terem a opção, escolhem priorizar os estudos; entretanto, nem todos podem fazer essa escolha e precisam trabalhar.

O desemprego em geral, não é necessariamente a falta de vagas no mercado de trabalho, e sim a exigência extrema por parte das empresas contratantes; que preferem contratar um funcionário/a com experiência e sem dedicação, a um jovem sem experiência e que se doaria por inteiro a novos desafios, oportunidades e aprendizados.