O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

AS DIFICULDADES DA INTERAÇÃO DOS JOVENS NO MERCADO DE TRABALHO

Uma das maiores dificuldades que os jovens se encontram é a falta de interação no mercado de trabalho. 32% dos mais novos entre 18 a 24 anos sofrem por falta de emprego ou poucas oportunidades, o número aumenta a cada ano ou até a cada hora confirmando que existe mais de um fator contribuindo para o aumento desses números,porém, o que mais dificulta e a falta de exigências,expêriencia e capacidade do candidato.

Análisando em primeira mão, a maior dificuldade dos jovens normalmente e a expêriencia, e notável que muitas empresas peçam principalmente a recém-formados exigirem expêriencia profissional no emprego ou estágio escolhido, visto que e nessesário o termino ou reta final dos estudos para conseguir um emprego. Álem disso, a educação fundamental brasileira que não e garantida a desejada população, ou seja, aqueles que não receberam o devido ensino devem complementar com cursos ou estagios profissionalizantes ou extracurriculares aumentando assim a chance de uma contratação. Logo,aqueles que tem dificuldades financeiras e não arcando com esses tipos de curso a vaga tão desejada fica cada vez mais distante pois e nessesario mais conhecimento na área sonhada. Prestando atenção em quem consegue um emprego hoje em dia se depara com uma econômia que não avança, o foco acaba se torna em demitir pessoas experientes que trabalham pouco e ganham muito por jovens que aceitam trabalha mais e ganhar pouco, acaba que muitos decidem trabalhar por conta propria construindo seu próprio negócio, porém a falta emprendimento faz muitos desistirem de tentar ou conseguir um emprego ou estágio fixo, o que leva os menores a entrarem para o crime, vendendo coisas ilegais sem marca ou nada do tipo.

Concluíndo, muitos fatores impedem  a interação dos jovens no mercado de trabalho, diante a isso, o poder legislativo promete garantir o primeiro emprego para aqueles que concluiram ou estão na reta final do ensino medío, contratando leís extremamente rigídas para as empresas e negócios contratarem mais jovens e adolecentes para ocuparem os possiveis e desejados cargos, com um suposto objetivo de terem 50% de jovens empregados no Brasil, pois as vagas de jovens aprendizes e muito grande porém não chega a alcançar a maioria dos estabelecimentos e negócios, essa suposta meta pode sim ser reforçada com a principal ajuda do Ministerio da Educação, por mais cursos gratuitos para aqueles que tem dificuldade financeira, ajudando ainda mais o conhecimento do jovem em seu suposto desenvolvimento profissional, ajudando assim, a resolver grande parte de um dos maiores problemas na sociedade Brasileira.