O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Hodiernamente, o trabalho é um importante marco para a vida de todas as pessoas, porém para um jovem o trabalho pode ser uma importante experiência sobre  a vida, os relacionamentos e o crescimento social.  Apesar de o jovem contemporâneo estar perceptivelmente presente no mercado de trabalho, eles ainda não possuem espaço suficiente, visto que a taxa de jovens desempregados representa cerca de 31,4% das pessoas com idade entre 18 e 24 anos.

A Lei nº 10.097/2000, ampliada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005, determina que todas as empresas de médio e grande portes contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional, esta lei pode ser considerado uma grande oportunidade aos novos participantes do mercado de trabalho, pelo fato dela decretar a necessidade de as empresas conterem com um certo número de aprendizes. Apesar desta lei ser de grande ajuda, é notório que ainda existem desafios para os jovens que vem a estar adentrando o mercado de trabalho, como, por exemplo a situação que ocorre a partir da experiência profissional que é cobrada por muitas das empresas, porém, sem nunca ter trabalhado, os jovens ainda não a detêm, o que acaba resultando  por não conseguirem um espaço no mercado e continuarem sem experiência profissional.

Uma forma para que haja uma imersão mais rápida em relação as oportunidades dos jovens dentro do mercado de trabalho, seria o incentivo das empresas em contratá-los para o seu primeiro emprego, fazendo com que estes novos empregados adquirissem alguma experiência  pelo período que trabalharem na empresa, e ela contaria com novos empregados aptos a trabalhar. Preenchendo, então, a necessidade de espaço e oportunidades no mercado para os novos aprendizes contratados.