O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Os jovens que estão concluindo o curso superior ou que acabaram de sair das universidades e buscam o primeiro emprego, alguns desafios e, paralelamente, várias oportunidades para ingressar no mercado de trabalho aparecem. Um dos grandes desafios é a falta de experiência, pois todos que estão formados conhecem muito bem a teoria de suas áreas, mas falta-lhes a prática, falta saber como empregar a teoria no dia a dia. A professora Greicy Weschenfelder, cita que “É preciso deixar marcas positivas, ser um diferencial em relação à legião de candidatos potenciais que brigam por uma vaga de emprego.”.

Além dos desafios, existem várias oportunidades. Muitos sites abrem semestralmente programas de estágios e trainees, buscando jovens em formação ou recém-formados, que conhecam uma teoria de suas áreas e estão formando a formá-las em prática no mundo corporativo. Como é o caso do CIEE - Centro de Integração Empresa Escola e do COEP - Centro de Orientação e Encaminhamento Profissional; além de oferecerem parcerias com instituições de ensino e universidades, ambas as instituições disponibilizam palestras e cursos para uma melhor qualificação.

Nesse contexto, a partir do momento em que o jovem abandona seus estudos, muitas vezes pela necessidade de recorrer a um trabalho informal para sua subsistência e da família, acontece um “desengajamento econômico” conceito apresentado e criado pela ONU - Organização das Nações Unidas, ou seja, o momento onde uma parcela representativa da população deixa de acumular capital humano, fator-chave para o aumento da produtividade no país. Além do trabalho informal em si, uma outra saída vista por jovens brasileiros é a possibilidade de empreender seu próprio negócio.  Um exemplo é a MEI - Microempreendedor Individual; tem como objetivo colocar os trabalhadores informais dentro da legalidade.

Um esquema de estágios para esses jovens é de extrema valia, assim como oportunidades destes ingressarem no mercado seria bem maior. Fica claro, portanto, a importância do Ministério do Trabalho em parceria com o Ministério da Educação preparar os jovens para a prática de um emprego, por meio de cursos e aulas extracurriculares realizados por profissionais de áreas de competência, a fim de capacita-los e darem experiência para eles. Além disso, cabe ao Ministério da Saúde em parceria com o MEC- Ministério da Educação; educar emocionalmente os jovens, através de palestras de profissionais como: psicólogos, com o objetivo de ajudar os jovens a lidar com as próprias emoções em situações difíceis.