O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Na Biologia, a teoria darwiniana da “Evolução das Espécies” compreende que nem sempre o mais forte sobrevive, mas sim aquele que melhor se adapta ao meio. No contexto histórico, nos dias atuais não é diferente no que se consiste de trabalho para os jovens, os que são mais renovados ou com mais experiência ficam empregados. Entretanto, os que não possuem uma ‘‘competência’’ acabam tendo dificuldades para encontrar uma oportunidade no mercado de trabalho. Interpreta-se que, no ato da contratação, as empresas optam pelos pretendentes mais experientes.

Em primeiro plano, nota-se que as empresas tem evoluído cada dia mais por meio da tecnologia, dificultando a entrada do jovem no mercado de trabalho, visto que muitos não fecharam seu ciclo, ou seja, ainda não tiveram tempo para terminar um curso de nível superior, bem como os técnicos e assim qualificar-se para ocupar os cargos de emprego. No filme “Tempos Modernos”, Charles Chaplin é um jovem trabalhador, aonde mostra-nos a qualificação com conhecimentos abrangentes do jovem.

Em segundo plano, foi feita uma pesquisa no IPEA (Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada), no qual os dados dizem que a chance de um jovem inexperiente conseguir emprego é 64% menor do que os experientes. Vale relembrar que, muitos dos jovens acabam não tendo experiências como um curso profissionalizante por falta de renda financeira. Todavia, não Art. 5º - Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, mas não percebemos o prosseguimento dessa lei.

Entende-se, portanto, que o mercado de trabalho apresenta dificuldades para empregar os jovens. Para atenuar o problema, é preciso que o Poder Legislativo crie uma lei, por meio de projetos de leis, que se torne obrigatório que todas as empresas tenham menores aprendiz ou estagiários com pouca experiência e que as empresas ensinem, para assim terem uma qualificação e uma experiência na área de trabalho. Dessa forma, esperara-se que podemos restaurar a igualdade no mercado de trabalho para os jovens.