O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Sabe-se que hoje em dia muitos jovens almejam e procuram ingressar-se no mercado de trabalho precocemente porém esses vêm enfrentado várias dificuldades nisso, pois nem em todos os casos conseguem entrar, por motivos como: falta de qualificação específica, experiência e principalmente oportunidades. Mas além disso a pandemia exigiu-se mais ainda dos candidatos na adaptações o que agravou a situação apesar da maioria dos jovens terem facilidade ao “home office”.

Em contrapartida os programas de iniciação profissional como menor e jovem aprediz, estágios são ações do estado para ajudar a encaminha ou engressar mais facilmente o jovem no mercado de trabalho, tambem garantem a oportunidade de inserção por politicas públicas propondo que em toda empresa por lei é obrigatório a contratação de 5% a 15% dos funcionários sejam de aprendizes legais, mas para alguem poder fazer ainda é necessário pré-requesitos além da idade como carteira assinada e conhecimento específico coisas que um estudante normalmente não teria o que acaba inviável pra muitos.

O que assim ocasiona nesse cenário onde segundo o instituto de pesquisa economica aplicada (Ipea) em 2018, 23% dos jovens brasileiros não trabalham e nem estudando ou seja estão ociosos. Isso a dois anos atrás, no atual esses dados intencificaram, muito por conta da mudança do mercado nos tempos de pandemia e também pela ainda falta de políticas governamentais que motivem a classe juvenil a iniciar no mercado de trabalho.

Levando-se em consideração esses aspectos apontados uma alternativa para o problema é adoção de propostas políticas que visem facilitar, insentivar e viabilizar melhor o engreço e o espaço dos jovens no mercado de trabalho contemporâneo.