O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Hoje o jovem no Brasil passa por muitos problemas em relação a sua entrada no mercado de trabalho, 23% desse grupo de acordo com o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), não trabalham e nem estudam, são conhecidos como os Neets (not in education, employment, or training ou sem educação, emprego e treino) internacionalmente. Essa parcela de jovens tendem a crescer a cada ano principalmente no Brasil devido a vários fatores e causas como a falta de oportunidades, falta de visão de futuro e as vezes até a falta de preocupação sobre a construção de sua jornada.

Podemos observar que a cada dia o contato do jovem com o mercado de trabalho se torna mais distante e isso pode acarretar em vários problemas graves no futuro em relação a essa geração, a falta de visão de futuro é um dos fatores que levam a essa falta de contato, muitas vezes o jovem se vê perdido em relação ao que escolher para seguir como profissão ou carreira ou fica desanimado já que pode estar atrasado em relação aos outros para iniciar sua carreira e acaba ficando sem um emprego.

Outro fator é a falta de oportunidades, muitas vezes não há demanda de trabalho nas empresas, o que faz muitas pessoas acabarem acumulando diplomas, e quando há demanda o requerimento de experiência muitas vezes é alto e paga pouco, o que faz os jovens acabarem aderindo ao grupo dos Neets e ficam sem trabalho. Esses dois fatores colaboram com o terceiro que é a falta de preocupação com o futuro em que, muitos desses jovens acabam vivendo sobre a renda dos pais e confiam sua vida futura nos bens que serão confiados a eles, não tendo visão de vida e colaborando para o aumento desse grupo fora do mercado de trabalho.

Logo, podemos dizer, que esses problemas se devem a falta de demanda e oportunidades de emprego, muitos jovens mesmo estando formados ou tendo experiência não conseguem emprego junto aos que possuem pouca e não tem chances de se ingressarem. Desse modo é importante que o governo federal tome ações para mudar esse problema, incentivando as empresas a contratarem e ceder experiência a pessoas novas, também resolver os problemas econômicos do país abrindo possibilidade de aumentar a demanda das vagas de emprego e orientar os mais jovens nas escolas sobre as escolha de seus futuros e auxiliar com cursos e prática para que já ganhem experiência desde cedo.