O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É fato que atualmente o desemprego entre os jovens brasileiros, infelizmente, é algo muito comum, a porcentagem de jovens desempregados é de 31,4% segundo uma pesquisa feita pelo IBGE. Um dos fatores que mais contribui para tal porcentagem é a experiência que as empresas requisitam para a contratação de seus funcionários.

A competição no mercado de trabalho é muito acirrada, quando um joven tenta ser contratado por uma empresa, ele tem que competir com várias outras pessoas, que em sua maioria já tem muito mais tempo no mercado de trabalho, disputanto pela mesma vaga.

As empresas ,por sua vez, buscam contratar aqueles que são mais experientes e vão trazer mais lucros e produtividade para elas, por conta disso, os jovens são deixados de lado e nunca tem uma oportunidade de trabalhar e adquirir esse conhecimento prático que as empresas buscam e acabam nunca tendo a chance de se inserir no mercado de trabalho, o que os leva a ficarem desempregados.

Para solucionar ,ou, no mínimo, amenizar esse problema, o Governo Federal poderia oferecer a insensão ou diminuição de impostos para as empresas que decidissem contratar mais jovens com pouca experiência no mercado de trabalho, dessa forma, as empresas ficariam mais interessadas em contratar jovens, o que os daria mais oportunidades de serem inseridos no mercado de trabalho e não ficarem desempregados.