O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

O mundo contemporâneo tem uma marca inegável na importância do trabalho para os cidadãos. A segurança financeira, a participação social e o atendimento à demanda garantida são fatores relacionados ao trabalho, e essas tarefas requerem cada vez mais orientações formais para serem realizadas. O número de jovens recém-formados em diferentes áreas do conhecimento vem aumentando a cada ano. Assim, face à imensa concorrência e ao imenso prestígio da empresa por esta experiência, é necessário debater as questões que o mercado de trabalho impõe aos mais jovens.

A princípio, é válido ressaltar os impactos das escassas oportunidades de emprego direcionadas a juventude. Nesse sentido, de acordo com o Instituto de Pesquisa Economica Aplicada (IPEA), jovens com, aproximadamente, 18 a 24 anos, possuem a maior taxa de desempregos, na qual em 2017, 57% estão sem emprego a mais de um ano. Nesse viés, nota-se a falta de disponibilidade de vagas que aceitem jovens que procuram a sua primeira oportunidade, tendo como preferência pessoas que já possuam experiência, se opondo a situação dos jovens brasileiros.

Por conseguinte, deve-se analisar que o estado oferece pouco incentivo para preparar o mercado de trabalho para os jovens. Por isso, para o educador e filósofo brasileiro Paulo Freire, “a educação muda as pessoas, muda o mundo”. Portanto, pode-se compreender a importância da preparação do mercado de trabalho para os jovens, pois esta classe social ainda não possui experiência na área, confirmando assim a maior dificuldade de obtenção de vagas no campo profissional.

Em conclusão, são necessárias mudanças para a facilitação da entrada de jovens no mundo do trabalho. Logo, cabe ao Ministério da Educação promover cursos preparatórios para jovens entre 16 a 24 anos, com dinheiro governamental. Essa ação deveria ser realizada em escolas públicas e escolas privadas de forma gratuita para os estudantes.