O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo a pesquisa do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, mostra que 23% dos jovens brasileiros não estudam e nem trabalham. Mas por que essa quantia não tem interesse no trabalho? Por que a maioria desses jovens saíram das escolas?.

De acordo com o site correio braziliense, o principal motivo de terem abandonado ou nunca frequentado a escola foi a necessidade de trabalhar como fator prioritário. Já o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) destaca que essa população que não está trabalhando e nem estudando pode estar desenvolvendo outras atividades, como cuidando dos afazeres da casa ou de familiares. No período de amadurecimento, cresce uma insegurança no pois é uma nova etapa da vida e requer uma decisão importante para o futuro. Segundo ao site vagas.com, as principais dificuldades dos jovens no mercado de trabalho são: apresentar suas competências comportamentais; encontrar empresas que se encaixa com seu propósito; lidar com ansiedade e conhecer seus pontos fortes e fracos. Com as empresas como primeiras oportunidades para os jovens, eles darão conhecer esse mundo do trabalho; estão mais preparados com o destino no futuro e irão mostrar a capacidade e criatividade para resolver os problemas.

Os jovens da geração Z tem uma facilidade em usar as redes sociais a seu favor, então uma boa proposta seria a ampliação de projetos de emprego por que esse jovem pode por exemplo se encaixar em fazer propagandas de algum produto na mídia.

A primeira vez trabalhado como menor aprendiz necessita de apoio e motivação dos parentes, responsabilidades, foco e autoconfiança. Desde pequenos os parentes precisam estimular a vontade nos estudos e fazer com que eles entendam a importância que a escola e o trabalho tem, pois são essas duas coisas que são fundamentais para garantir um futuro bom.