O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

A constituição brasileira de 1988 assegura a todos os indivídos o direito ao trabalho. Entretanto, na prática, tal garantia é deturpada, visto que muitos jovens têm dificuldade de entrar no mercado de trabalho. Esse cenário desafiador ocorre não só por falta de interesse desse público específico, mas também por falta de experiência dos jovens. Logo, faz-se imperiosa a análise dessa conjuntura, com o intuito de mitigar os entraves para a consolidação dos direitos constitucionais.

O jovem se encontra em um paradoxo onde é requisitado a ele experiência, porém ele não tem. Assim, ocasiona um desânimo o fazendo com que desanime de ingressar no mercado de trabalho. Causando uma queda na geração de renda do país, visto que ela depende muito da força de trabalho jovem.

Em segunda análise, a falta de experiência da juventude contemporânea acaba por se tornar um desafio para entrar no mercado de trabalho. Diante disso, percebe-se que por conta da globalização, a qualificação profissional e a experiência se tornam cada vez mais importantes para as empresas no momento de contratar seus trabalhadores. Dessa maneira, é notório que os principiantes acabam ficando em segundo plano no ramo trabalhista, o que acarreta no aumento de jovens desempregados.

Torna-se evidente, portanto, a urgência de medidas para alterar o cenário vigente. Dessa maneira é dever do governo oferecer cursos de capacitação para o jovem adquirir experiência por meio de isenções fiscais com o intuito de possibilitar a primeira contratação e com isso gerar oportunidades para a experiência profissional.