O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Ao analisar o mercado de trabalho para os jovens contemporâneos, vê-se que os desafios e a falta de oportunidades ainda é uma realidade em nosso país. A incersão do jovem no âmbito profissional pode trazer benefícios para o mesmo, mas muitas vezes, essa tarefa pode ser difícil. Dessa forma, a falta de capacitacão e experiência ademais a responsabilidade de alinhar trabalho e formacão acadêmica  se tornam obstáculos que afetam alguns jovens, fazendo com que as oportunidades diminuam.

Iniciamente devemos destacar que a falta de experiência e qualificacão com o mercado é um fator muito significante para os contratantes uma vez que a empresa tem a opcão de contratar profissionais com esse perfil já inseridos no mercado. Segundo o cadastro geral de empregados e desempregados (Caged) do total de desempregados no Brasil, cerca de 32% são jovens. Em suma, as empresas deveriam dar mais chances para aqueles que ainda não possuem experiência como forma de implantacão do mesmo ao mercado.

Paralelo a isso, podemos citar que os jovens muitas vezes inseguros e ansiosos quando ingressam em algum cargo não conseguem conciliar com a escola, acarretando em frustracões e mais dúvidas pelo que está por vir. Segundo o IBGE de 2015, 43% dos jovens no Brasil possuem o ensino médio completo, no qual 57% por priorizar o trabalho para seu sustento deixam a escola.

Portanto, para solucão e amenizacão das problemáticas apresentadas percebemos que os jovens precisam de mais apoio. Sendo assim, o ministério do trabalho deve implantar projetos que deem suporte para aqueles que estão comecando e dar mais atencão aos projetos já existentes, como exemplo o “Jovem aprendiz”, para que assim eles consigam mais vagas e experiência e se sintam mais confortáveis e seguros com o mercado.