O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Entrar no mercado de trabalho não é algo fácil, é necessário requisitos prévios para uma entrada sem complicações, tal preparo que muitos jovens não possuem, ou nem sequer buscaram ou lhes foi oferecido. Mas quais são os principais preparos necessários para o jovem contemporâneo?

Um dos requisitos mais conhecidos é a experiência. Ela é um gerador de um paradoxo um tanto problemático, onde para trabalhar é necessário experiência, mas para ter experiência é necessário trabalhar. Isso vem da falha do ensino em cumprir com o artigo 205 de constituição que diz, além de outras coisas, que o ensino deve preparar o jovem para a cidadania e o mercado de trabalho, quando na realidade o ensino pode falhar em dar ao jovem os dois, o que torna este jovem incapaz de se integrar totalmente na sociedade. Essa falha acontece, pois, muitos jovens quando recebem, se receberem, as oportunidades necessárias, eles já estão na faculdade e por isso muitas vezes não tem tempo o suficiente para receberem as experiencias necessárias antes de se formarem.

Outro requisito necessário é a própria capacitação do jovem. Muitos jovens escolhem, por diversos motivos, não completarem a capacitação o que gera um grande problema, eles escolherem não completar os ensinos geram mais oportunidades para aqueles com ensino completo, fazendo com que os sem capacitação tenham ainda menos chance de entrarem no mercado de trabalho, caindo assim na estatística dos “jovens nem-nem”(não estudam nem trabalham).

Com isso em mente se torna explicita a necessidade de mudanças, que podem ser oferecidas pela educação brasileira por meio da ampliação de cursos extra curriculares para jovens, programas sociais de incentivo de permanência nas escolas,  ajudando a aumentar a capacitação, ofertas de estágios sendo oferecidas não só para faculdades mais também para o ensino médio, ajudando com o aumento da experiência, e incentivos/benefícios vindos do governo para empresas que aceitarem jovens, mesmo os sem experiência, em seu espaço de trabalho.