O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

o modo como o mercado de trabalho funciona é contraditório e dificulta a introdução dos jovens.

quando se vai a uma entrevista de emprego ou se canditar a alguma vaga anunciada, os empregadores querem duas coisas, eles procuram por pessoas jovens pois elas estão no seu melhor estado como mão de obra, e porque ter pessoas jovens na empresa significa que haverão novas ideias para melhorar a situação do trabalho que podem resultar em mudanças na empresa. por outro lado as empresas se recusam a arriscar contratar qualquer um por isso elas requerem experiencia minima com trabalho de seus possíveis funcionarios. e esse é o ponto onde a contradição ocorre,

esta é só uma das muitas dificuldades que existem para que os jovens ingressem no mercado de trabalho, alguém que decide focar em trabalhar desde cedo pode começar com a ajuda de estágios ou programas como o menor aprendiz, um problema e que devida ao foco em conseguir experiencia cedo as pessoas tendem a faltar a formação academica para conseguir vagas no mercado, e pessoas que focam na formação não tem experiencia, fora que o modo como o mercado funciona nos dias atuaís é dificil para pessoas que são formadas em faculdades conseguirem empregos, o que torna a situação ainda mais desesperadadora quando se considera que mais da metade da população não possuí sequer o ensino médio completo, o estado em que o país se encontra só serve para ilustrar que a sociedade falha no cumprimento de leis que garantem direitos basicos como os garantidos no art. 205 da constituição.

para resolver a situação do mercado seria necessario uma mudança começando por baixo, o governo precisa incentivar crianças a permanecer nas escolas providenciando uma educação de qualidade, isso inclui infra etrutura para o ensino e o material escolar necessario para o estudo, a educação deve focar não somente em conteúdos mas tambem em preparar os jovens para a vida depois que eles saírem da escola, outro ação a ser tomada deve ser por parte das empresas, o bloqueio de experiência para começar a trabalhar impede que as pessoas entrem no mercado, para resolver isso seria necessario mudar a forma como elas lidam com os possiveis funcionarios, criando mais estagios e sendo mais flexiveis principalmente com pessoas que recem finalazam os processos de formação acadêmica