O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Em uma das tirinhas de Joaquín Salvador, a personagem Mafalda pergunta ao seu amigo Miguelito o que ele estava  fazendo sentado em uma calçada, então, o garoto responde: “estou esperando algo da vida”. O que foi descrito anteriormente é uma situação frequentemente enfrentada pela juventude brasileira, onde muitos não conseguem encontrar   oportunidades para se inserirem no mercado de trabalho devido à inabilidade e falta de  experiência.

Uma das razões dessa terrível situação é a falta de capacitação dos jovens em decorrência da altíssima taxa de evasão escolar de 20,2% entre indivíduos de 14 a 29 anos, de acordo com o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). A mais importante razão para tal cenário é que, segundo a pesquisa “Motivos da Evasão Escolar” da FGV (Fundação Getulio Vargas), 40% dos quais desistem de estudar o fazem apenas por falta de interesse. Esse gravíssimo quadro pode ser explicado pelo fracasso das instituições de ensino em oferecer conteúdo útil para os alunos que, conforme dados do MEC (Ministério da Educação), em sua grande maioria, frequentam a escola apenas com o objetivo de obter um diploma.

Também é muito importante citar que o país encontra-se num profundo estado de instabilidade política e econômica. Devido a isso, empregadores passam a se arriscar menos e a contratar apenas profissionais experientes. O problema disso se encontra na escassez de vagas de emprego que não necessitem de experiência prévia, assim, tornando extremamente difícil para indivíduos sem experiência buscá-las e finalmente entrarem no mercado de trabalho.

Em fim, é necessário que o MEC modifique o currículo escolar para incluir conteúdos que preparem melhor os alunos para obter um emprego, criando pessoas mais capacitadas e ao mesmo tempo diminuindo a evasão escolar por falta de interesse. Não só isso, mas também o Poder Legislativo precisa criar leis que reduzam impostos a empregadores que disponibilizarem vagas de emprego que não requisitem experiência, fazendo o encontro do jovem com a primeira ocupação mais fácil.