O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

Segundo uma pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no ano de 2018, cerca de 11 milhões de jovens na faixa etária de 15 à 29 anos não estão inseridos no mercado de trabalho e nem estudando ou fazendo cursos de qualificação, o que corresponde a 23% da população do Brasil. Esta situação está relacionada à problemática do Sistema Regular de Educação e à falta de oportunidade.

O sistema educacional brasileiro é bastante falho. Segundo o Art.205 da Constituição, a educação deve preparar os jovens para o mercado de trabalho e para a cidadania, o que não acontece. Por esse motivo, ou pela necessidade de trabalhar em tempo integral, muitos jovens abandonam a escola, deixando de ser uma futura mão-de-obra qualificada a ocupar um cargo.

Depois de qualificado, as dificuldades em conseguir um emprego não cessam. Mesmo as vagas de trabalho destinadas aos jovens exigem experiência, o que se torna um grande paradoxo. O jovem deseja adquirir experiência ingressando no mercado e, para isso, lhe é cobrada experiência.

Desse modo, faz-se necessário a adoção de medidas a fim de amenizar a dificuldade na introdução dos jovens no mercado de trabalho. Com a melhoria do ensino, implementando o Novo Ensino Médio, o Estado formará profissionais qualificados e competentes que poderão ocupar vagas de trabalho abertas através da ampliação do Programa Jovem Aprendiz, e da criação de programas que não exijam experiência na hora da contratação, implementados pelo Governo Federal em conjunto com o Ministério da Educação em que, como forma de negociação, poderão oferecer às empresas incentivos fiscais.