O mercado de trabalho para o jovem contemporâneo: desafios e oportunidades

É explicita a grande importância que o trabalho responsabiliza na vida do ser humano, desde a antiguidade. Segundo o filósofo Platão, ele cita que o começo é a parte mais difícil do trabalho. Portanto, é perceptível encontrar o Brasil neste cenário atual depararando diversos jovens com complexidades para iniciar uma carreira de jovem aprendiz no mercado de trabalho, assim dificultando de conceber experiência e conhecimento na vida profissional, causando insegurança na população contemporânea.

Primeiramente, é evidente a questão da precariedade na educação brasileira que não garantem qualificações aos estudantes. Contudo, os jovens devem se complementar com cursos profissionalizantes. Consequentemente, estudantes que não possui algum curso ocupacional, tem certa dificuldade de conseguir iniciar nas empresas, por devidamente não possuir experiência adequada na área, e assim, expandindo cada vez o índice de jovens desempregados no Brasil.

Ademais, logo após essa indução tem uma oportunidade para os jovens no mercado do trabalho. No entanto, a juventude de modo geral é renomada por geração z, propriamente por ter crescido na época das tecnologias avançadas e tendo um conhecimento mais aprofundado. Por isso, alguns trabalhos empregam os jovens para conseguir aproveitamento melhor nas empresas, assim sucedendo mais o desenvolvimento da empresa e conforto.

Em suma, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) juntamente com o Estado, deve oportunizar programas entre os jovens para deixar cientes de como funciona. Portanto, o Ministério da Educação (MEC) em parceria com as empresas públicas, devem criar projetos com as escolas e faculdades, comprometendo vagas de jovens aprendiz, para aderir e aumentar as experiências adquidiras. Por fim, cabe ao Governo criar leis referentes a contratação dos jovens aprendiz com poucos requisitos de experiêcia. Assim tomado como medidas, o Brasil pode garantir os direitos fundamentais para todos.